Infomediaire : Est-ce que vous pouvez commencer par partager avec nous un bilan de l’année 2014 ?
Dr Amine BENSAID : Comme vous le savez, l’Université Mundiapolis à Casablanca a ouvert son campus en 2009, le premier campus privé du genre au Maroc, mais nous tenons à rappeler qu’elle émane de la fusion de plusieurs grandes écoles casablancaises : Polyfinance (1996), IMADE (1999) EMIAE (2002). Notre université cumule donc plus de 18 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur privé.
Croissance, Entreprise et Accompagnement ont fortement marqué l’année académique 2013-2014 à l’Université Mundiapolis à Casablanca.
Outre l’introduction de nouvelles filières, notre Ecole d’Ingénieurs a connu une croissance de 83%, et notre Institut des Sciences Politiques, Juridiques & Sociales une croissance de 47%, alors que le nombre de nouveaux étudiants a cru de 36%, avec 51% des étudiants ayant des mentions Bien et Très Bien au Baccalauréat.
2013-2014 a également été une année de sauts qualitatifs en termes de renforcement de la relation avec l’entreprise, et de propulsion de notre Programme d’Accompagnement.
Infomediaire : Que voulez-vous dire par « Accompagnement »
Dr Amine BENSAID : L’Université Mundiapolis reconnait le besoin crucial d’orientation chez les familles et les bacheliers marocains, souvent désemparés face aux multiples choix de filières, d’institutions (publiques ou privées) et préoccupés par leur avenir et leur employabilité. Il est important de bien se renseigner et de s’orienter de manière réfléchie avant de s’engager dans des études supérieures, souvent exigeantes. Mais l’orientation ne se joue pas qu’à l’entrée de l’université, elle intervient aussi au moment de choisir sa spécialité, ses projets d’apprentissage expérientiel, ses stages, son 1er emploi, et même au moment de relever des défis qui pourraient se présenter durant un cursus académique. Un accompagnement tout au long de ces étapes s’avère précieux.
L’Université Mundiapolis a mis en œuvre un programme intégré «Mundiatawjih», conçu pour orienter et accompagner les étudiants vers leur employabilité et leur épanouissement à chaque étape de leur parcours : du statut de bachelier à celui de lauréat employé. Le programme s’illustre plus concrètement par les initiatives suivantes : un système de professeurs référents académiques, des conférences métier, des tests et instruments d’orientation et de profilage, un programme de perfectionnement linguistique en français et en anglais, un programme (de « Liberal Arts Curriculum ») aidant à forger esprit libre, un encadrement réfléchi des stages et projets de fin d’études, des actions de réseautage avec les entreprises, des séances de coaching personnalisé, en plus du travail sur les CVs, les simulations d’entretiens d’embauche, etc.
Ce programme est devenu pour nous une priorité vu le profil et les besoins de l’étudiant marocain, le contexte économique et le marché de l’emploi actuels. L’Accompagnement devient l’affaire de tous à l’Université Mundiapolis ; nous sommes très heureux que nos professeurs y soient fortement engagés. Nous avons également renforcé notre Centre d’Accompagnement à la Réussite de Etudiants (CARE) ; et nous avons créé un nouveau poste de Directeur du programme Employabilité rattaché directement au président de l’université. Nous sommes déterminés à faire de MundiaTawjih le meilleur programme d’accompagnement universitaire au Maroc et en Afrique.
Infomediaire : Quelle est la stratégie de l’Université Mundiapolis à l’égard des entreprises ?
Dr Amine BENSAID : L’Entreprise est notre partenaire numéro1 ; nous avons un win-win tout naturel, dans l’intérêt même de nos étudiants. L’un des axes du programme MundiaTawjih-Employabilité, est justement l’alignement avec notre environnement dont les entreprises constituent l’acteur principal. Assurer les plus grandes chances à nos lauréats de poursuivre la carrière qu’ils ont choisie passe par leur professionnalisation, qui, elle-même, passe par cet alignement stratégique et continu. L’Université Mundiapolis parie sur des partenariats gagnant-gagnant avec des groupes d’entreprises de chaque secteur: il est important d’avoir une vision partagée et de développer une stratégie de long terme avec les entreprises que nous abordons.
Infomediaire : Pouvez-vous nous donner un exemple concret de partenariat gagnant-gagnant mis en œuvre par votre université?
Dr Amine BENSAID : Oui, je prendrai le cas de la collaboration de notre école d’ingénieurs avec la multinationale américaine IBM. L’Université Mundiapolis a mis en place un programme de coopération avec IBM visant à développer des cursus de formation à la pointe des technologies de l’information et de la télécommunication (TIC). Ce programme inclut l’accès pour nos étudiants à des opportunités de stage, des formations certifiantes IBM, des logiciels et ressources éducatives, et l’implication d’experts internationaux IBM dans nos formations, nos conférences et nos activités de recherche scientifique. Cette collaboration étroite avec l’un des acteurs majeurs de l’industrie des TIC contribue à l’employabilité de nos étudiants en les rapprochant effectivement du monde de l’entreprise et de l’innovation.
Ou encore le cas de la multinationale américaine Freescale Semiconductor, qui est le plus grand fournisseur de semi-conducteurs pour l'industrie automobile dans le monde. Vu le développement que connait le secteur automobile au Maroc et l’importance pour les industriels d’avoir des ingénieurs opérationnels, nous avons mis en place sur notre campus le 1er laboratoire Freescale Semiconductor au Maroc et en Afrique pour booster la formation par la pratique de nos élèves-ingénieurs. Nous avons également lancé en partenariat avec Freescale, pour la 1ère fois au Maghreb, la Freescale Cup (anciennement connue sous le nom de la « Course de Voiture Intelligente ») qui est un challenge collaboratif et compétitif permettant aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances du fonctionnement des systèmes et contrôles embarqués. Bien sûr, nous avons également des partenariats d’une autre nature, dans le cadre de projets de Recherche & Développement.
Infomediaire : En dehors de projets R&D, si nous percevons très bien les avantages que peuvent tirer les universités pour leurs étudiants, nous sommes peut-être moins familiers avec les bénéfices qu’en retirent les entreprises. Que propose l’Université Mundiapolis à ses entreprises partenaires ?
Dr Amine BENSAID : Dans un monde globalisé et marqué par l’économie de la connaissance (Knowledge economy) et par les défis socio-économiques, le rapprochement entre l’université et les entreprises est crucial afin de constituer un puissant moteur d’innovation et de croissance économique. Conformément à notre vision de cette relation, nous proposons aux entreprises d’accéder à nos apports théoriques et nos travaux de recherche, nous leur permettons d’obtenir une certaine intelligence sur le « marché local » à travers un contact privilégié avec la jeunesse, et nous les accompagnons dans la gestion de leurs compétences à travers notre pôle de formation continue et exécutive. Ceci est valable pour IBM mais aussi pour les nombreux autres partenaires que nous avons : Google, Ecocities, Lydec, Siemens, Matis, Kitéa, la Bourse de Casablanca, etc. Nous travaillons ensemble sur la mise en place d’une “communauté pratique” enseignants-entreprises et sur des conférences-métiers pour la dissémination du savoir de l’Université Mundiapolis à notre environnement industriel. Le rapprochement université-entreprise est mutuellement bénéfique, il concourt à transformer l’industrie, à moderniser l’université, et à créer des emplois hautement qualifiés.
Infomediaire : Vous avez parlé de relation à l’entreprise sans évoquer la formation continue, alors que nous connaissons votre programme à ce niveau. Pourriez-vous partager avec nous votre stratégie sur ce volet ?
Dr Amine BENSAID : Oui, effectivement, notre « Formation Continue » est portée par notre centre Mundiapolis EXECUTIVE, qui est organisé en cinq pôles de formation : Management et Marketing, Finance et Contrôle de Gestion, Gestion des Ressources Humaines et Droit des Entreprises, Systèmes d’Information, et Recherche.
L’objectif de Mundiapolis EXECUTIVE est d’amener un changement positif mesurable dans la vie professionnelle de ses étudiants-cadres en boostant leur carrière à travers un accompagnement efficace pour eux et leur entreprise. Notre vocation est justement d’offrir aux cadres cet accompagnement intégré, et répondre à leurs besoins en termes d’actualisation de leurs connaissances, de perfectionnement des compétences qu’ils visent et d’obtention d’un diplôme, pour faire évoluer leur carrière professionnelle. Tous nos programmes comprennent un module de développement personnel et d’intelligence culturelle afin d’accompagner les cadres ou futurs cadres dans la réalisation de leurs projets professionnels. Nous mettons également à leur disposition la plateforme et les moyens de se former sur place, dans leur entreprise ou à distance.
L’offre de formation à Mundiapolis EXECUTIVE est développée en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Les formations diplômantes vont de la licence au doctorat professionnel (DBA), et couvrent 12 disciplines.
Différentes formations en cours du soir et weekend s’adressent à différents publics adultes : jeunes cadres, cadres et cadres supérieurs, jeunes chercheurs, et techniciens.
Infomediaire : Quelles sont les nouveautés pour la prochaine rentrée universitaire ?
Dr Amine BENSAID : – Un partenariat étroit avec des double-diplomations avec de grandes écoles publiques marocaines : l’ENCG Casablanca pour notre Business School et avec l’ENSIAS (Rabat) pour notre école d’ingénieurs.
– De nouvelles double-diplomations avec mobilité et échanges d’étudiants avec plusieurs universités et grandes écoles étrangères, avec notamment des accréditations CTI, EQUIS et AACSB.
– Le lancement du Laboratoire Systèmes Embarqués avec la multinationale Freescale Semiconductor.
– Des programmes de certifications pour nos étudiants dans le cadre de nos partenariats avec IBM et Microsoft.
– De nouvelles formations sont lancées en Sciences Politiques et Gouvernance (Licence Bac+3 et Master), Génie Industriel (BAC+5), Ingénierie des Systèmes (avec une option Systèmes Embarqués, en BAC+5), Génie Logistique (Licence: BAC+3), Ingénierie des Systèmes Logistiques (Master), Services Mobiles (LicenceBAC+3), Réseaux & Télécoms Avancées (Master) et Management de la Franchise (Master, en formation continue).
Infomediaire : Que rapporte concrètement le cachet international des formations aux étudiants marocains ?
Dr Amine BENSAID : Des formations avec une mobilité à l’international concourent à l’ouverture d’esprit et la prise de recul, à accélérer le gain en autonomie, et à façonner la personnalité des étudiants. L’Université Mundiapolis encourage cette mobilité internationale notamment à travers son système de filière intégrée double diplôme avec Sciences Po Bordeaux en France, avec des cohortes mixtes ; les étudiants français et marocains effectuent ensemble leurs études en alternance entre Bordeaux et Casablanca, pendant 5 ans. Ce système est étendu cette année à notre Business School en partenariat avec SKEMA à Nice, et pour notre Ecole d’Ingénieur avec l’ESIEE Paris (l’école d’ingénieurs de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Paris). L’Université Mundiapolis développe par ailleurs des accords d’échange pour un semestre ou une année avec ses autres partenaires universitaires français, britanniques et turques.