(www.infomediaire.ma) – Le gouvernement continuera la réforme du système de compensation, de manière à réduire les disparités sociales et à consolider la cohésion sociale, a affirmé mardi le chef du gouvernement, Abdelilah Benkirane. Ce dernier, qui répondait à une question à la Chambre des représentants lors de la séance mensuelle consacrée à la politique générale, a indiqué que cette réforme devra réduire les disparités sociales, consolider la cohésion sociale, booster la compétitivité de l'économie nationale et encourager l'investissement productif.
La réforme du système de compensation a pour objectif de soutenir "les vrais cibles, à savoir les familles précaires et démunies, et de maîtriser les grands équilibres des finances publiques et de l'économie nationale afin de l'immuniser contre les crises et les fluctuations du marché international (…) et de créer les richesses et les postes d'emploi", a-t-il dit lors de cette séance marquée par la lecture de la Fatiha à la mémoire du député de l'Union socialiste des forces populaires qui s'est éteint dimanche à Bouznika.
En dépit du consensus sur la nécessité de la réforme, elle n'a pas été entamée au moment opportun, a-t-il déploré, précisant que le système ne coûtait, à cette époque, que quelques milliards par an et le niveau de déficit budgétaire, voire même de l'excédent le permettait, et que les prix des carburants étaient bas sur le marché international. A l'instar d'autres dossiers épineux d'actualité, le retard dans l'exécution de la réforme a engendré un coût très élevé pour l'économie nationale et particulièrement pour les finances publiques, a-t-il ajouté en réponse à cette question sur "la réforme du système de compensation et l'amélioration du pouvoir d'achat chez les catégories sociales les plus démunies".
Le chef de gouvernement a rappelé que le gouvernement a veillé, depuis 2012, à ne pas porter atteinte au pouvoir d'achat du citoyen marocain et a pris des mesures pragmatiques visant à améliorer le revenu des ménages démunis et leur vécu.
Dans ce cadre, il a précisé qu'au titre de 2015, une enveloppe de plus 7,5 milliards de dirhams (MMDH) a été allouée aux opérations de promotion de grade et d'échelon des fonctionnaires, dont 4 MMDH pour le règlement des arriérés des années précédentes, ajoutant qu'il a été procédé à une augmentation de 10% du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) (5% à partir du 1er juillet 2014 et 5 pc à partir du 1er juillet 2015).
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