DeepL engage un tournant majeur dans son organisation. L’entreprise allemande spécialisée dans la traduction automatique va supprimer environ 250 postes, soit près d’un quart de ses effectifs, dans le cadre d’une réorganisation destinée à accélérer l’intégration de l’intelligence artificielle dans l’ensemble de ses activités.
Son fondateur et président du directoire, Jarek Kutylowski, explique vouloir transformer en profondeur le mode de fonctionnement du groupe, avec des équipes plus resserrées, moins de niveaux hiérarchiques et des circuits de décision plus rapides.
L’objectif affiché est de confier à l’IA une partie des tâches routinières, afin de concentrer davantage les collaborateurs sur des missions à plus forte valeur ajoutée, notamment la créativité, l’intuition, la conduite de projets et l’innovation produit.
Fondée en 2017 à Cologne, DeepL s’est imposée comme l’un des acteurs majeurs de la traduction automatique, face à des concurrents comme Google Translate ou Reverso. L’entreprise développe aujourd’hui des solutions de traduction de textes, de documents et de voix en temps réel.
Cette restructuration intervient dans un contexte de forte compétition mondiale autour de l’IA, marqué par plusieurs vagues de suppressions d’emplois dans les grands groupes technologiques. DeepL poursuit parallèlement son expansion internationale avec l’ouverture annoncée d’un bureau à San Francisco, au cœur de l’écosystème technologique américain.
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