À l’issue de son dernier Conseil d’Administration, la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) a adopté une nouvelle organisation, visant à mieux servir ses adhérents, affiliés, retraités et partenaires tout en optimisant sa performance.
Cette réorganisation traduit la volonté de la CIMR de placer ses parties prenantes au centre de ses préoccupations en assurant une gestion plus efficace et une coordination renforcée entre les différentes directions. Elle intervient dans un contexte de mutations majeures, marqué par la réforme du système de retraite, l’essor du numérique et l’évolution du cadre réglementaire, indique la CIMR dans un communiqué.
La nouvelle organisation repose sur quatre pôles d’activité et trois fonctions transverses, avec des rôles et des responsabilités clairement définis, permettant de :
- Améliorer la qualité de service et la réactivité face aux besoins des adhérents, des affiliés et des allocataires ;
- Optimiser les processus internes pour une plus grande efficacité opérationnelle ;
- Renforcer la coordination entre les directions pour offrir un accompagnement personnalisé et adapté.
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