La banque britannique Standard Chartered engage une nouvelle étape de transformation, avec un objectif clair : alléger son organisation et accélérer l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses processus internes.
L’établissement, très présent en Asie, prévoit de réduire de plus de 15% les postes relevant des fonctions support d’ici 2030. Ces fonctions regroupent notamment les ressources humaines, les services informatiques, le juridique ou encore plusieurs activités administratives centrales.
Selon les données issues de son rapport annuel 2025, Standard Chartered emploie près de 82.000 collaborateurs dans le monde, dont environ 52.000 dans ces métiers de support. À ce rythme, les réductions pourraient concerner jusqu’à près de 8.000 postes.
La banque présente cette évolution comme une réorganisation progressive, portée par l’automatisation, l’analyse avancée des données et l’usage croissant de l’IA. L’objectif affiché est de rendre le groupe plus simple, plus rapide et plus connecté, tout en améliorant la productivité, la prise de décision et la qualité du service client.
Son directeur général, Bill Winters, a insisté sur le fait qu’il ne s’agissait pas uniquement de suppressions classiques d’emplois, mais d’un basculement de certaines fonctions vers des outils technologiques et automatisés.
Cette annonce s’inscrit dans un plan plus large présenté à Hong Kong, destiné à soutenir la croissance future de Standard Chartered, renforcer son efficacité opérationnelle et consolider ses avantages concurrentiels. En Bourse de Londres, le titre reculait légèrement mardi matin.
Rejoignez-nous sur WhatsApp
Rejoignez-nous sur telegram
Suivez-nous sur Google News
