Le secteur industriel marocain affiche une dynamique d’intégration féminine remarquable, avec un taux de parité global de 41 %.
Le Maroc se positionne au-dessus de plusieurs grandes économies, notamment la France avec un taux de 30 %, les États-Unis avec 28,7 % et le Royaume-Uni avec 28,4 %.
La participation féminine est particulièrement élevée dans plusieurs filières stratégiques, atteignant 62 % dans le textile, 44 % dans le secteur pharmaceutique, 43 % dans l’agroalimentaire, et 41 % dans l’automobile, l’aéronautique et le cuir.
Entre 2015 et 2025, le marché de l’emploi industriel a connu une transformation structurelle majeure vers des emplois à plus forte valeur ajoutée.
La part des opératrices recule à 48 %, traduisant une mobilité vers des postes plus qualifiés et mieux rémunérés.
Les femmes occupent désormais 32 % des postes qualifiés, en hausse de 6 points en dix ans, principalement dans l’automobile, le textile et l’agroalimentaire.
L’accès aux fonctions de responsabilité progresse également, avec 30 % de cadres supérieurs et directrices en hausse de 8 points, 31 % de managers en hausse de 6 points, 30 % d’ingénieures et cadres en hausse de 5 points, ainsi que 33 % de techniciennes en hausse de 6 points.
Le secteur aéronautique se distingue avec 39 % de femmes dans les postes qualifiés, en progression de 8 points, et devient le deuxième employeur d’ingénieures avec 42 %.
Il enregistre également de fortes hausses chez les ingénieures, les managers et les directrices.
L’industrie pharmaceutique apparaît comme un modèle de parité, avec 41 % de femmes dans toutes les catégories, 44 % dans les postes qualifiés et un record de 49 % de techniciennes en hausse de 7 points.
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