Le Groupe Renault Maroc a franchi une nouvelle étape dans le renforcement de son dialogue social. Le constructeur a signé, mercredi à Casablanca et en présence de plusieurs membres du gouvernement, des conventions collectives couvrant l’ensemble de ses entités industrielles et commerciales.
Ces accords visent à définir un cadre clair et partagé avec les partenaires sociaux en matière de conditions de travail et de droits sociaux pour plus de 10.000 collaborateurs du Groupe au Maroc.
L’usine Renault Group de Tanger renouvelle ainsi ses engagements pour la troisième fois depuis 2017 avec l’Union Marocaine du Travail (UMT), confirmant la continuité d’un dialogue social structuré au sein de ce site stratégique.
L’usine de Casablanca (SOMACA) procède, elle aussi, à une troisième signature de convention avec la Confédération Démocratique du Travail (CDT), dans le prolongement de la reprise du site par le Groupe en 2005.
De son côté, Renault Commerce Maroc signe pour la première fois une convention collective avec ses partenaires sociaux, marquant une nouvelle étape dans la structuration des relations sociales au niveau de la filiale commerciale.
S’exprimant à cette occasion, le Directeur du Groupe Renault Maroc a souligné que ces conventions sont le fruit d’un travail mené dans un esprit de responsabilité et de confiance mutuelle, avec l’objectif de consolider un climat social stable et durable.
Pour sa part, M. Sekkouri a mis en avant la priorité accordée au recrutement des enfants des employés actuels et des retraités, une mesure qualifiée de signe de reconnaissance envers les collaborateurs du Groupe et leurs familles.
De son côté, M. Mezzour a invité Renault à accélérer la montée en gamme et en catégorie, en s’orientant davantage vers la diversification de la production et non uniquement vers la compétitivité par les coûts. Il a également insisté sur la nécessité de former des représentants techniques capables de relever les défis structurels et technologiques du secteur automobile.
Ce partenariat social renouvelé ouvre de nouvelles perspectives en matière de promotion professionnelle, d’hygiène et de sécurité au travail, a souligné le Secrétaire général de l’UMT, mettant en avant le rôle de ces conventions dans l’amélioration continue du climat social au sein du Groupe Renault Maroc.
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