À Nouaceur, l’association Enfance Maghreb Avenir (EMA) a lancé le programme AeroChance, destiné à accompagner l’insertion professionnelle de jeunes Marocains âgés de 18 à 30 ans, avec ou sans diplôme, dans le secteur de l’aéronautique.
Menée en partenariat avec Safran et l’Institut des Métiers de l’Aéronautique (IMA), l’initiative vise à former et accompagner 130 jeunes par an pour faciliter l’accès à un emploi durable dans une filière stratégique. Le parcours s’étale sur 3 à 6 mois et comprend un complément de formation permettant aux bénéficiaires d’atteindre le niveau requis pour réussir le concours d’entrée à l’IMA, avant d’acquérir des compétences techniques, technologiques et comportementales recherchées par les entreprises.
Le programme met l’accent sur des compétences clés, dont la maîtrise du français, les bases en mathématiques, la culture générale et les codes du monde professionnel. La présidente de l’EMA, Najat Limet, a souligné la complémentarité public-privé, précisant que le site a été rénové et financé par l’INDH à Nouaceur, tandis que le secteur privé prend en charge le volet formation. Lancé comme projet pilote, AeroChance a vocation à être élargi à Casablanca et à d’autres régions.
Côté industriel, Safran Nacelles Morocco affirme que ce dispositif contribue au développement des talents locaux et au renforcement de l’écosystème aéronautique. Le directeur général de l’IMA, Raphaël Samson, voit dans AeroChance un “game changer”, l’IMA apportant le volet technique en adéquation avec les besoins des industriels, avec l’objectif d’un modèle d’insertion durable et progressivement généralisable à l’échelle nationale.
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